Daten statt Blindflug

Navigate Change!

Risiken, Potenziale und Prioritäten – auf einen Blick, klar messbar.

Klare Analysen

Erkennen, was Wandel trägt – und was ihn bremst, bevor es teuer wird.

Nachhaltige Strategien

Ziele erreichen, die morgen noch Bestand haben – auch wenn sich Rahmenbedingungen ändern.

Effiziente Strukturen

Klare Rollen, Aufgaben mit Wertbeitrag – für reibungslose Zusammenarbeit.

Umsetzbare Potentiale

Reale Chancen erkennen und wirkungsvoll nutzen.

Performante Teams

Fokus, Verantwortung und Zusammenarbeit für Gleichklang stärken.

Optimierter Projektflow

Richtig priorisieren und teure Nacharbeit vermeiden.

Als Change Navigator steuern Sie Veränderungen sicher - mit den richtigen Daten strategisch und effektiv auf Kurs.

Mehr erfahren

Change Readiness

Change Potential

Change Governance

Wandel gezielt gestalten

Treffen Sie Entscheidungen mit Substanz - statt mit Bauchgefühl

Change Diagnostics ersetzt vage Annahmen durch messbare Erkenntnisse – und macht Veränderung steuerbar.
Mit wissenschaftlich fundierten Assessments, systematischen Befragungen und praxiserprobten Messmethoden schaffen wir die Grundlage für datenbasierte, strategische Entscheidungen.

Ihr Nutzen:

  • Risiken und Widerstände frühzeitig erkennen
  • Transformation strategisch und datenbasiert steuern
  • Reibungsverluste durch Planung vermeiden
  • Mitarbeitende gezielt einbinden und motivieren

Nutzen Sie diesen strategischen Vorsprung – und positionieren Sie sich als Gestalter des Wandels.

Change Diagnostics – Die richtige Grundlage für wirksame Transformationen

Veränderungsfähigkeit analysieren, gezielt steuern, Risiken minimieren

Transformation ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis präziser Analyse. Erfolgreiche Unternehmen analysieren ihre Voraussetzungen genau – bevor sie handeln. Change Diagnostics liefert die entscheidenden Einblicke, um Ihre Organisation gezielt auf die nächste Herausforderung vorzubereiten.

Mit bewährten Assessments werden die menschlichen und strukturellen Faktoren analysiert, die den Wandel vorantreiben – und mögliche Blockaden identifiziert. Dabei setzen ich auf bewährte Methoden und wissenschaftlich validierte Modelle.

  • Ist Ihre Organisation bereit für die geplante Veränderung?

  • Welche Barrieren und Widerstände könnten den Prozess verzögern?

  • Welche Anpassungen sind notwendig, um eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen?

Durch diese systematische Analyse können Produktivitätsverluste reduziert, unnötige Fluktuationen vermieden und Veränderungen schneller sowie kosteneffizienter umgesetzt werden.

Werden Sie zur treibenden Kraft für wirksamen Wandel.

Unabhängige Standortbestimmung – ohne Beratungsbindung

Sie möchten wissen, ob Ihre aktuelle Strategie wirkt? Oder ob externe Beratung tatsächlich Veränderung bringt?
Mit einem wissenschaftlich fundierten Assessment gewinnen Sie objektive Einsichten – ganz ohne sich langfristig an einen weiteren Berater zu binden.

So entsteht Klarheit: über Potenziale, blinde Flecken – und die Wirksamkeit bestehender Maßnahmen.

Mehr erfahren

Die menschliche Seite des Wandels – Verstehen, was wirklich zählt

Transformation beginnt im Kopf – und lebt durch die Menschen, die sie tragen. Change Diagnostics legt den Fokus auf die sozial-emotionale, kognitive und motivationale Dimension von Veränderungen. Unsere Assessments identifizieren frühzeitig, welche Muster in der Organisation den Wandel unterstützen oder hemmen, damit Sie gezielt steuern können.

Unsere Analysen umfassen zentrale Dimensionen wie:

  • Veränderungszustände: Wo steht Ihre Organisation aktuell?
  • Veränderungspräferenzen: Welche Formen des Wandels werden bevorzugt?
  • Resilienz: Wie stabil sind Teams und Führungskräfte in Zeiten des Umbruchs?
  • Flexibilität: Wie gut passt sich Ihre Organisation an neue Gegebenheiten an?
  • Veränderungsvoraussetzungen: Welche strukturellen und kulturellen Bedingungen sind vorhanden?
  • Rollenpassung: Passen bestehende Rollen zu den Anforderungen des Wandels?

Erkennen Sie Muster, schaffen Sie Resonanz – und stärken Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation.

Wandel verstehen – Entwicklung steuern

Veränderung folgt keiner klaren Route – aber sie hinterlässt Signale. Das Change Readiness Assessment (CRA) ist Ihr Navigationsinstrument im Veränderungscockpit: schnell einsatzbereit, fokussiert, tiefgreifend.

Wie ein moderner Aufklärungsflieger erkennt es frühzeitig, wo Ihre Organisation bereit für Wandel ist – und wo nicht.

So schaffen Sie die Grundlage für gezielte Entscheidungen und sinnvolle Prioritäten.

Voraussetzungen erkennen – gezielt handeln

Das CRA macht unsichtbare Dynamiken sichtbar. Es misst Agilitätsfaktoren wie Denkflexibilität, den Umgang mit Unsicherheit und die Offenheit für neue Strukturen – also die Voraussetzungen für nachhaltige Veränderung. Für alle, die Wandel verstehen wollen – und ihn entschlossen gestalten.

Ideal für Führungskräfte, Berater:innen und Coaches, die Transformation nicht dem Zufall überlassen wollen.

Werden Sie zum Veränderungspiloten – mit einem klaren Blick für Chancen und Risiken.

Mehr erfahren